Guías prácticas10 de noviembre de 20247 min

Implementar control horario en 7 días: Guía paso a paso

Guía práctica para implementar un sistema de control horario en tu empresa en solo 7 días. Checklist incluido.

Equipo Reloji

Reloji

Compartir:

¿Necesitas implementar el control horario pero no sabes por dónde empezar? No estás solo. El 60% de las empresas españolas tardaron más de 3 meses en cumplir con el RDL 8/2019. Tú puedes hacerlo en 7 días.

Esta guía te lleva paso a paso desde cero hasta tener tu sistema funcionando.

Día 1-2: Elige el sistema correcto

Lo primero es elegir bien

Evita esto

  • Hojas de Excel: Manipulables, sin validez legal
  • Papel y firma: Difícil conservar 4 años
  • Apps genéricas: Sin firmas electrónicas

Haz esto

  • Sistema con firma electrónica
  • Almacenamiento automático 4+ años
  • Acceso móvil y web

Un sistema de control horario válido debe cumplir:

Requisito¿Por qué es importante?
Firma electrónicaValidez legal en cada fichaje
Almacenamiento 4 añosObligación legal RDL 8/2019
Acceso multiusuarioEmpleados, admins, representantes
Exportación informesPara inspecciones y nóminas
Acceso móvil/webPara teletrabajo y movilidad
Recomendación: Prueba varios sistemas con períodos gratuitos antes de decidir.

Tu plan de implementación en 7 días

Día3

Configura tu cuenta

Datos básicos que necesitarás:

  1. Empresa: Nombre, CIF, dirección
  2. Horarios: Define los horarios de trabajo estándar
  3. Usuarios: Lista de empleados con email

⏱️ Tiempo estimado: 30-60 minutos para empresas de hasta 50 empleados.

Día4

Prueba piloto

Elige 3-5 empleados de confianza que:

  • Tengan diferentes roles (oficina, remoto, comercial)
  • Puedan darte feedback honesto
  • Representen casos de uso reales

Qué probar

  • Fichaje de entrada y salida
  • Registro de descansos
  • Acceso desde móvil
  • Visualización del historial
  • Firma electrónica
Día5

Comunica a tu equipo

Evita esto

  • "Vamos a controlaros más"

Haz esto

  • "Es obligatorio por ley y os protege a todos"

📧 Plantilla de comunicación:

“A partir del [FECHA], utilizaremos [SISTEMA] para el registro de jornada, cumpliendo con el RDL 8/2019. Ficharás entrada/salida desde tu móvil o PC. Cada fichaje incluye tu firma electrónica.”
Día6

Forma a tu equipo

Formación express de 15 minutos:

2 min
Acceso al sistema
5 min
Demo de fichaje
3 min
Firma electrónica
5 min
Resolver dudas
Consejo: Graba la sesión para nuevas incorporaciones.
Día7

¡Lanzamiento!

Lista de verificación final

  • Todos los empleados tienen acceso
  • Horarios configurados correctamente
  • Responsable de incidencias designado
  • Canal de dudas establecido
  • Primera revisión programada (día 14)

Los primeros días: Sé tolerante con olvidos, responde rápido a las dudas, y celebra cuando funcione bien.

Errores que debes evitar

Lanzar sin probar
Errores técnicos = frustración masiva
Siempre haz prueba piloto
No formar al equipo
"No sé cómo funciona" = incumplimiento
15 minutos de formación lo evitan
Ser inflexible
"Te olvidas = sanción" genera rechazo
Período de adaptación de 2 semanas
Olvidar el seguimiento
Sin revisión, los problemas persisten
Revisa estadísticas semanalmente

¿Por qué Reloji es la opción más rápida?

Completa todo esto en menos de 7 días

1
Crea tu cuenta gratis
5 minutos
2
Configura horarios y empleados
30 min
3-5
Prueba, comunica y forma
A tu ritmo

Empieza tu prueba gratuita ahora

Sin tarjeta de crédito. Sin límite de usuarios. Todas las funcionalidades.

30 días completos
Firmas electrónicas
Soporte por email
Crear cuenta gratis

¿Necesitas ayuda con la implementación? Nuestro equipo te guía paso a paso sin coste adicional.

Etiquetas
#implementación#control horario#guía práctica#checklist#RRHH

Artículos relacionados

Implementar control horario en 7 días: Guía paso a paso | Blog Reloji