Como gestoría o asesoría, tus clientes confían en ti para mantenerlos al día con la normativa. El control horario obligatorio es una de las áreas donde más pueden necesitar tu ayuda: el 78% de las PYMEs no cumple correctamente con el RDL 8/2019.
Oportunidad para tu despacho
El problema que enfrentan las empresas
Por qué tus clientes te necesitan
Tus clientes, especialmente las PYMEs, enfrentan varios desafíos con el control horario. Muchos ni siquiera saben que están incumpliendo hasta que llega una inspección.
Desconocimiento de la normativa
La mayoría de pequeños empresarios no conocen los detalles del RDL 8/2019: que deben conservar los registros 4 años, que los representantes de trabajadores pueden consultarlos, o que el papel y Excel ya no son válidos.
Consulta nuestra guía sobre por qué fichar en papel ya no es válido para asesorar mejor a tus clientes.
Falta de tiempo y recursos
Un autónomo o una empresa de 5 empleados no tiene departamento de RRHH. El control horario es “otra cosa más” que gestionar, y suele quedar relegado.
Miedo a la tecnología
Muchos empresarios asocian “sistema de fichaje” con instalaciones complicadas, hardware caro y formación interminable. No saben que existen soluciones simples que pueden configurarse en minutos.
Cómo puedes ayudar a tus clientes
Como gestoría o asesoría, tienes una posición privilegiada para guiar a tus clientes hacia el cumplimiento. Estas son las formas en que puedes añadir valor:
Los errores más comunes de tus clientes
Cuando audites el control horario de tus clientes, estos son los errores más frecuentes que encontrarás:
| Error | Frecuencia | Riesgo |
|---|---|---|
| No tener ningún registro | 35% | Muy alto |
| Usar papel o Excel | 40% | Alto |
| No registrar pausas | 60% | Medio-alto |
| No conservar 4 años | 25% | Alto |
| No registrar teletrabajo | 70% | Alto |
El teletrabajo es clave
Sectores que más necesitan tu ayuda
Algunos sectores son especialmente propensos a incumplir y reciben más inspecciones:
Si tienes clientes en hostelería, consulta nuestra guía específica para restaurantes y hoteles.
Checklist para auditar a tus clientes
Verificación de cumplimiento RDL 8/2019
- ¿Tienen un sistema de registro de jornada?
- ¿Registran entrada, salida Y pausas?
- ¿El sistema impide modificaciones sin trazabilidad?
- ¿Conservan registros de los últimos 4 años?
- ¿Los empleados validan sus fichajes?
- ¿Los teletrabajadores también fichan?
- ¿Registran y compensan las horas extra?
- ¿Pueden generar informes para la Inspección?
Desde que ofrecemos el servicio de implantación de control horario, hemos captado 15 nuevos clientes. Es un servicio que todas las empresas necesitan y pocos despachos ofrecen.
La nueva ley de reducción de jornada
La nueva ley de reducción de jornada a 37,5 horas hace aún más importante tener un buen sistema de control horario. Tus clientes necesitarán:
Lo que cambia con la nueva ley
- →Control más estricto de las horas trabajadas
- →Registro digital obligatorio (papel definitivamente descartado)
- →Sanciones más elevadas por incumplimiento
- →Mayor vigilancia de la Inspección de Trabajo
Cómo implementar control horario en tus clientes
Sigue nuestra guía de implementación en 7 días adaptada para gestorías:
Beneficios para tu despacho
Ingresos recurrentes
- • Servicio de auditoría inicial
- • Comisión por recomendación de herramientas
- • Servicio de seguimiento mensual
- • Preparación ante inspecciones
Fidelización de clientes
- • Te posicionas como experto en normativa
- • Evitas que busquen otros asesores
- • Generas confianza con servicios proactivos
- • Diferenciación frente a competencia
Ofrece control horario a tus clientes con Reloji
Reloji tiene un programa para gestorías y asesorías: configura a tus clientes fácilmente, obtén comisiones recurrentes y ofrece un servicio de valor añadido.
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