Si tienes una PYME, el control horario te afecta igual que a una multinacional. La Inspección de Trabajo no distingue por tamaño: una empresa de 5 empleados puede recibir una sanción de 37.500€ por no cumplir el RDL 8/2019.
Mito desmentido
El problema de las pequeñas empresas
Por qué las PYMEs son más vulnerables
Las PYMEs tienen desafíos únicos que las hacen más propensas a incumplir (sin querer) la normativa de registro de jornada:
Falta de departamento de RRHH
En empresas pequeñas, el gerente o administrador se encarga de todo. El control horario queda relegado a “cuando haya tiempo”.
Desconocimiento de la normativa
Muchos empresarios desconocen que deben conservar los registros 4 años o que los representantes de trabajadores tienen derecho a consultarlos. Revisa los errores más comunes para asegurarte de que no estás cometiendo ninguno.
Presupuesto limitado
Las soluciones empresariales tradicionales son caras. Pero la alternativa (el papel) es aún más cara cuando llega la sanción. Descubre por qué fichar en papel ya no es válido.
| Opción | Coste mensual | Riesgo de sanción |
|---|---|---|
| No hacer nada | 0€ | Muy alto (hasta 7.500€/empleado) |
| Papel/Excel | ~50€ (tiempo) | Alto (registros cuestionables) |
| Software básico | 30-50€ | Bajo |
| Reloji | Desde 0€ | Mínimo |
Las sanciones no entienden de tamaño
Una empresa de 10 empleados sin registro puede recibir una sanción de:
Las pequeñas empresas suelen pensar que están exentas. Cuando les explicamos las sanciones, se sorprenden. Pero la ley es clara: el registro es obligatorio para todos.
Solución práctica sin complicaciones
Lo que necesita una PYME
Una PYME no necesita un software complejo de gestión de RRHH. Necesita algo simple, económico y que funcione:
Evita esto
- Software complejo con funciones innecesarias
- Instalaciones de hardware costosas
- Contratos anuales obligatorios
- Formación de semanas para el equipo
- Soporte técnico de pago
Haz esto
- Interfaz simple que cualquiera entiende
- Fichaje desde móvil o navegador
- Pago por uso, cancela cuando quieras
- Configuración en 10 minutos
- Soporte incluido en todos los planes
Guía rápida: Control horario para tu PYME
En 30 minutos puedes tener todo funcionando
- 1. Regístrate gratis en Reloji (2 min)
- 2. Añade los datos de tu empresa (3 min)
- 3. Invita a tus empleados por email (5 min)
- 4. Configura los horarios básicos (10 min)
- 5. ¡Listo! Tu equipo ya puede fichar (10 min formación)
¿Cuánto cuesta realmente?
Reloji tiene un plan gratuito para empresas pequeñas y planes de pago muy accesibles:
ROI inmediato
Control horario para PYMEs: Simple y asequible
Empieza gratis y cumple con la ley desde el primer día. Sin contratos, sin complicaciones.
¿Tienes dudas sobre qué plan necesitas? Consulta nuestra guía de implementación en 7 días o escríbenos y te asesoramos según el tamaño de tu empresa.
